Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Analizy Danych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Analizy Danych, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii analitycznych wspierających cele biznesowe organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kierować zespołem analityków danych, współpracować z działami IT, marketingu, sprzedaży i finansów, aby zapewnić skuteczne wykorzystanie danych w podejmowaniu decyzji strategicznych.
Dyrektor ds. Analizy Danych będzie nadzorować procesy zbierania, przetwarzania i interpretacji danych, a także wdrażać nowoczesne narzędzia analityczne i technologie big data. Kluczowym aspektem roli będzie również zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych oraz promowanie kultury opartej na danych w całej organizacji.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami analitycznymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz głęboką wiedzę z zakresu statystyki, modelowania danych i narzędzi analitycznych. Wymagana jest również zdolność do komunikowania złożonych analiz w sposób zrozumiały dla interesariuszy biznesowych.
Dyrektor ds. Analizy Danych będzie odgrywać kluczową rolę w transformacji cyfrowej firmy, wspierając innowacje i rozwój poprzez efektywne wykorzystanie danych. To stanowisko wymaga silnych umiejętności przywódczych, zdolności do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasji do analizy danych i technologii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii analizy danych
- Zarządzanie zespołem analityków danych
- Współpraca z innymi działami w celu identyfikacji potrzeb analitycznych
- Nadzór nad jakością i integralnością danych
- Wdrażanie narzędzi i technologii analitycznych
- Tworzenie raportów i dashboardów wspierających decyzje biznesowe
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony danych
- Promowanie kultury opartej na danych w organizacji
- Identyfikacja możliwości optymalizacji procesów biznesowych
- Monitorowanie trendów w dziedzinie analizy danych i big data
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie analizy danych, informatyki, matematyki lub pokrewnej
- Minimum 7 lat doświadczenia w analizie danych, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Znajomość narzędzi analitycznych (np. SQL, Python, R, Tableau, Power BI)
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i technologiami big data
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do zarządzania zespołem i projektami
- Znajomość przepisów RODO i zasad ochrony danych
- Zorientowanie na wyniki i rozwiązywanie problemów
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem analityków danych?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i z których korzystasz najczęściej?
- Opisz projekt, w którym dane miały kluczowe znaczenie dla decyzji biznesowej.
- Jak zapewniasz jakość i integralność danych w organizacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z technologiami big data?
- W jaki sposób promujesz kulturę opartą na danych w firmie?
- Jak radzisz sobie z komunikowaniem złożonych analiz interesariuszom biznesowym?
- Czy miałeś doświadczenie z wdrażaniem strategii analitycznych?
- Jakie są Twoje metody zarządzania projektami analitycznymi?
- Jakie wyzwania napotkałeś w pracy z danymi i jak je rozwiązałeś?
